Un total de 2.577.474,74 pesos percibe como ingreso inicial un trabajador bancario en agosto de 2026, tras la actualización salarial del 1,7% acordada entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero. El incremento, aplicado sobre los haberes de julio, se alinea con la inflación registrada en ese mes, según lo dispuesto en el entendimiento paritario vigente. En los primeros ocho meses del año, la suba acumulada alcanza el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, de acuerdo con la grilla de referencia difundida por el gremio.

Cómo se compone el sueldo inicial

El monto inicial se descompone en un salario conformado —concepto que agrupa el básico más los adicionales remunerativos habituales— de 2.505.061,24 pesos, más una participación en las ganancias (ROE, por el término en inglés Return on Equity, que traduce "rentabilidad sobre el patrimonio") fijada en 72.413,50 pesos. Por su parte, el sueldo básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó establecido en 1.642.764,63 pesos. El incremento alcanza a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales. La cifra final que percibe cada empleado varía en función de la antigüedad, la responsabilidad del puesto, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores previstos por el convenio colectivo de la actividad.

Adicionales por función, títulos y zona

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos.
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; terciario, 65.069,99 pesos; universitario, 97.604,47 pesos.
• Adicional zonal en La Pampa: 455.489,91 pesos.
• Adicional zonal en Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24 pesos.
• Adicional zonal en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Antártida: 585.630,91 pesos.

La grilla contempla, además, una compensación por guardería de 416.341,95 pesos y un reconocimiento por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes desarrollan tareas en forma remota durante los meses de junio, julio y agosto.

La escala en los tramos medios y altos

En la estructura intermedia, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Hacia el extremo superior, un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos de básico, mientras que un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos, configurando así la franja más alta de la escala salarial del sector. En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector perciben un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, integrado por una suma fija de 1.973.675,85 pesos y un importe adicional atado al coeficiente propio de cada categoría, susceptible de actualización si se producen nuevos ajustes paritarios con anterioridad a esa fecha.