Los empleados de comercio tendrán acreditados a comienzos de octubre de 2026 los haberes correspondientes a septiembre, liquidado con el último tramo del acuerdo trimestral que totaliza un 5,7%. El incremento del 1,9% se aplica sobre los básicos de junio, sin acumular porcentaje sobre porcentaje, y deja las escalas de FAECyS para la jornada completa entre $1.303.900 en las categorías iniciales y $1.373.514 en los niveles superiores, antes de adicionales.

El convenio alcanza a los trabajadores enmarcados en el CCT 130/75 y mantiene, además, la suma fija no remunerativa de $120.000, cuya incorporación al básico quedó pactada en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, un detalle a tener en cuenta al revisar el recibo de los próximos meses.

Qué adicionales revisar en el recibo

• Antigüedad: 1% por cada año sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, salvo asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: rigen las condiciones del artículo 40 del convenio.
• Suma fija no remunerativa: $120.000, aún fuera del básico.
• Adicionales por categoría, jornada y zona, según corresponda.

Para los menores de edad, las planillas también contemplan montos diferenciados. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años perciben $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, en tanto que para los de 17 años los valores ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado se ubica en $1.175.696.

El calendario laboral llega con un cambio: el Día del Empleado de Comercio, que se conmemora cada 26 de septiembre, se trasladará al lunes 28, fecha consensuada entre FAECyS y las cámaras empresarias para que quede dentro del calendario hábil. La medida implica que ese día funcionará como feriado para la actividad, con el tratamiento correspondiente según el CCT.

De cara a lo que viene, el porcentaje del próximo aumento todavía no está definido. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca confirmaron una nueva reunión en octubre para negociar los ajustes que regirán desde el cuarto trimestre, en un escenario en el que las partes buscarán anclar las paritarias a la evolución de la inflación y de la actividad comercial del rubro.