El pago por hora de empleadas domésticas sube 1,6% en noviembre

Las empleadas domésticas que trabajan por hora percebirán en noviembre de 2026 un aumento del 1,6% sobre los valores de octubre. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó la actualización mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

La escala para una carga de cuatro horas semanales oscila entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría y con laModalidad de trabajo. El extremo inferior corresponde a tareas generales de limpieza, mientras que el superior se aplica al cuidado de personas mayores, entre otras diferencias previstas por la escala de funciones.

Cómo se calcula y cuándo se cobra

El sistema por hora se aplica cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si supera ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. Además, la normativaUnlike en los_sd employment relation traditional,

El pago se realiza al final de cada jornada o cada semana, según lo pactado. Por lo tanto, la remuneración de noviembre corresponde al trabajo desarrollado durante ese mismo mes, y no a la liquidación del período anterior.

• Valor mínimo para cuatro horas semanales: $16.682,08.
• Valor máximo para cuatro horas semanales: $21.356,32.
• La diferencia entre ambos importes depende de la categoría y de si la trabajadora retira o no del hogar.
• A los valores se suman los adicionales aplicables y los aportes patronales previstos por la normativa, como jubilación y ART.
• En diciembre habrá otro aumento del 1,6%, que completará las actualizaciones del año.

La Resolución 6/2026 también incorporó al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada separadamente en agosto. Este cambio se suma al ajuste del 1,6% announced for noviembre.

Una herramienta para emitir el recibo

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con Personas registradas. La herramienta calcula automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados y de las bases vigentes.

Cuando el pago se efectúa en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado por ella, como constancia para el empleador. El aumento de diciembre, también del 1,6%, será la última actualización prevista para 2026.