La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) otorga entre dos y doce cuotas mensuales a través de la Prestación por Desempleo, dirigida a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo por causas ajenas a su voluntad. El monto y la duración de la cobertura se calculan sobre la base de los salarios percibidos y los períodos aportados durante los tres años previos a la solicitud, según se desprende del régimen vigente previsto en la Ley de Contrato de Trabajo.

Causales y documentación respaldatoria

El beneficio alcanza a quienes fueron despedidos sin causa, a aquellos cuyo contrato a plazo fijo venció sin renovación y a quienes dieron por finalizada la relación laboral por una causa justificada acreditada mediante telegramas laborales. La documentación exigida varía según el motivo de desvinculación: en el despido sin causa se acepta el telegrama de despido, una carta documento o una nota del empleador con firma certificada; en el vencimiento de contrato se requiere la copia del contrato a plazo fijo; y en la renuncia por causa justificada corresponde presentar los telegramas de intimación y desvinculación enviados al empleador, en todos los casos con original y copia, junto con el Documento Nacional de Identidad (DNI).

Requisitos de aportes según la modalidad laboral

• Trabajadores permanentes: al menos seis meses de aportes dentro de los tres años anteriores al cese del vínculo laboral.
• Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y superar los noventa días de aportes durante el año previo a la desvinculación.

Trámite y cobro de las cuotas

La solicitud se realiza a través del servicio de Atención Virtual de la Anses, para lo cual se requiere contar con Código Único de Identificación Laboral (CUIL) y la Clave de la Seguridad Social, que puede generarse en el momento de iniciar la gestión. De manera alternativa, el beneficiario puede concurrir a una oficina del organismo con turno previo. El dinero se deposita en una cuenta bancaria: la Anses tramita una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y la entidad financiera entrega una tarjeta de débito asociada; si el titular ya percibe otra prestación del organismo, se utiliza la cuenta existente, conforme al procedimiento administrativo del ente previsional.