La escena se repite cada vez que una fecha de pago se asoma en el calendario: las mesas del Banco Provincia del Neuquén empiezan a poblarse de gente que llega con el resumen de la tarjeta en la mano y la calculadora del teléfono abierta, tanteando cuánto les va a quedar en la cuenta después del depósito. Esta vez, el jueves 18 de septiembre aparece marcado con rojo en las agendas de estatales y docentes neuquinos, porque el Ejecutivo provincial confirmó que ese día se acreditarán dos conceptos en simultáneo: el bono extraordinario que quedó sellado en el Acta Acuerdo 2026 y la compensación por ropa de trabajo del segundo semestre, sin necesidad de hacer ningún trámite adicional porque el dinero cae directo en las cuentas sueldo que cada trabajador tiene abierta en la entidad bancaria de la provincia.

El bono para los empleados del Poder Ejecutivo

Para todos los trabajadores del Poder Ejecutivo provincial, incluido el sector pasivo en los porcentajes que fija la legislación vigente, el monto del bono será de 410 mil pesos, una cifra que forma parte del entendimiento paritario que las partes venían discutiendo desde los primeros meses del año. Se trata de un pago extraordinario, por fuera del salario habitual, que se acredita junto con la compensación semestral por indumentaria, fijada para este período en 311 mil 480 pesos. Las dos sumas se depositan el mismo día y golpean juntas en el resumen bancario, lo cual cambia la lógica con la que muchas familias suelen organizar el pago de tarjetas, impuestos y compromisos fijos a fin de mes.

Los docentes, con escalas según la carga horaria

La grilla que más expectativa genera entre los trabajadores de la educación es la de los docentes activos, porque en este caso el bono se mueve según las horas que cada uno tenga asignadas. Para los cargos completos, de 35 o 40 horas, el depósito alcanza los 820 mil pesos, un salto considerable frente a los 410 mil que se pagan como piso. Los cargos de 30 horas quedan en 492 mil pesos. Las cargas de 15, 20 y 25 horas se ubican en los 410 mil pesos del valor base, en tanto que los cargos más pequeños, los de 10 horas, perciben 164 mil. Quienes se desempeñan por horas cátedra verán un plus de 22 mil 700 pesos por cada hora.

Esa estructura escalonada se pensó para que ningún trabajador quedara fuera del pago, pero también para que el esfuerzo fiscal de la provincia guarde proporción con la dedicación semanal de cada docente, una discusión que siempre vuelve cuando se habla de sueldos en la educación pública neuquina. Del otro lado, los docentes jubilados cobrarán el 80 por ciento del monto que corresponda a los activos en su misma categoría, según lo que confirmó la Asociación de Trabajadores de la Educación del Neuquén, el gremio que agrupa a los maestros y que actuó como una de las partes firmantes del acuerdo. Para una docente retirada con 30 horas, por ejemplo, la liquidación inferior al medio millón en lugar de los 492 mil pesos del activo, un recorte porcentual que se aplica de manera uniforme en todas las escalas.

Quiénes quedan alcanzados por la ropa de trabajo y quiénes no

• Trabajadores encuadrados en las leyes 3077, 3215, 3326, 3373, 3395, 3475, 3476, 3487, 3523, 3524, 3543, 3546, 3548 y 3549.
• Personal de la Policía de la provincia de Neuquén.
• Quedan excluidos los trabajadores del ISSN y del CIPPA comprendidos en la Ley 3373.
• Quedan fuera los Convenidos de EPEN y EPAS.
• En Eproten, bajo la Ley 3524 y modalidad Temporada, cobran solo quienes estaban activos al momento de la firma del acuerdo salarial.

El día del depósito y la postal que se repite

La fecha ya quedó confirmada: el jueves 18 de septiembre los fondos estarán disponibles en las cajas de ahorro y cuentas sueldo del Banco Provincia del Neuquén, sin que haga falta presentar formulario ni acreditar identidad de manera presencial. A medida que se acerque la jornada, los grupos de WhatsApp de cada repartición empezarán a llenarse de capturas de pantalla con los comprobantes de transferencia, comparaciones entre compañeros y bromas sobre qué se hace primero: si pagar la tarjeta, cargar la SUBE, comprar el módulo de garrafas o reservar una escapada a la costa. Es la postal que se repite cada vez que llega un pago extra: la misma ansiedad en la fila del cajero, la misma calculadora encendida, la misma sensación compartida de que septiembre, este año, llega con un respiro que estaba pendiente.