El régimen que blinda asignaciones familiares en el campo extiende su vigencia por doce meses

Un total equivalente a la cobertura de la Asignación Universal por Hijo asegura, por doce meses más, el piso de las prestaciones familiares que perciben los trabajadores rurales contratados bajo modalidades temporarias o estacionales en la República Argentina. La medida fue oficializada mediante el Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial con vigencia a partir del 1° de septiembre de 2026, según consta en el texto de la normativa.

El esquema, creado en 2021, procura incentivar el empleo registrado en las economías regionales, donde las tareas agrícolas y de cosecha demandan mano de obra por períodos cortos o de forma discontinua. De ahí la importancia de fijar un piso prestacional equivalente al 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo, de modo que estos trabajadores no queden por debajo de esa referencia a la hora de calcular las asignaciones familiares.

Alcance y población beneficiaria

La normativa alcanza concretamente al personal temporario y a los trabajadores permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes se desempeñan bajo contratos de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Es decir: no comprende a la totalidad del personal rural permanente, sino que depende de la modalidad de contratación aplicada en cada vínculo laboral.

Un aspecto de relevancia para los segmentos más vulnerables lo constituye la cláusula de compatibilidad que el decreto mantiene vigente. Los titulares de ciertos planes sociales pueden acceder a un empleo registrado sin perder automáticamente el beneficio que venían percibiendo, siempre que se cumplan las condiciones de acceso previstas en la normativa específica de cada programa.

La prórroga no altera las escalas salariales del sector ni modifica los aportes y contribuciones patronales. Del mismo modo, no dispone un nuevo valor en pesos para la Asignación Universal por Hijo ni fija incrementos adicionales por encima del que rige en cada momento conforme a los parámetros habituales de actualización. Se trata, en consecuencia, de una extensión del régimen vigente sin modificaciones sustantivas en su esquema económico.

• Trabajadores temporarios del Régimen de Trabajo Agrario.
• Trabajadores permanentes discontinuos del sector agropecuario.
• Personal contratado por temporada bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
• Titulares de planes sociales compatibles que ingresen a un empleo formal registrado.

La decisión de extender el régimen, adoptada antes del vencimiento del plazo anterior a fines de agosto pasado, respondió a los pedidos formulados por gremios del agro, asociaciones de productores y entidades representativas de las economías regionales, que habían reclamado la continuidad del esquema como herramienta de sostenimiento del empleo registrado y de los ingresos de los trabajadores estacionales.