Aumentos escalonados hasta diciembre: cómo quedaron los sueldos del personal doméstico tras la suba de octubre

El personal de casas particulares arrancó octubre con un nuevo cuadro de salarios mínimos, en el marco del esquema de subas escalonadas que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares viene aplicando desde agosto y que se extenderá hasta diciembre. La Resolución 6/2026 de ese organismo fijó incrementos mensuales consecutivos: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, porcentaje que rige tanto para quienes cobran por hora como para quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías del régimen.

En concreto, el ajuste de octubre fue del 1,7% y se suma a los ya aplicados en los dos meses anteriores, por lo que el salario básico acumula desde agosto una suba cercana al 5,5% en cinco tramos sucesivos. De acuerdo con el detalle oficial, la recomposición de octubre alcanza a todas las categorías del personal sin retiro y con retiro, y a las distintas modalidades de prestación, desde la supervisión hasta el personal para tareas específicas.

La suma no remunerativa pasa a integrar el básico

A partir de octubre, además del porcentaje de aumento, se incorporó al salario básico el 50% de una suma no remunerativa que se había pagado en agosto, en el marco de un acuerdo previo entre la parte empleadora y la representación sindical. Ese monto varía entre 8.000 y 20.000 pesos, según la cantidad de horas semanales trabajadas. La parte restante de la suma seguirá abonándose por separado, conforme al cronograma previsto en la resolución.

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral y de si la trabajadora presta tareas con retiro o sin retiro, y la liquidación debe contemplar, cuando corresponda, los adicionales por zona y por antigüedad, que se calculan sobre el nuevo básico.

Adicionales, horas extra y zona patagónica

• Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor hora normal; el recargo sube al 100% cuando se trabajan sábados después de las 13, domingos o feriados nacionales.
• El adicional por zona alcanza al personal cuyo domicilio de trabajo esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires, y equivale al 31% del salario básico.
• El adicional por antigüedad se calcula al 1% del salario básico por cada año trabajado con el mismo empleador, y solo computa los años de esa relación laboral en particular.
• Las categorías contempladas van desde el supervisor con retiro y sin retiro hasta el personal para tareas específicas, pasando por la asistencia y el personal con retiro y sin retiro para tareas generales.
• El esquema de incrementos se completará en noviembre, con una suba del 1,6%, y en diciembre, con otro 1,6%, que dejará el salario básico del personal doméstico con un acumulado cercano al 9% entre agosto y fin de año.